0714早晨，今天我得穿得稍微正式、大方些，因为头一回遇见IPMT主任李治，要留下较好印象呀。而且，女人，经过一番打扮，总是容易更自信。

IPMT会议材料再最后看一遍。特别感谢总公办的许云松，不但自己早早得提交材料，还帮我跟催其他相关责任人，我感动得呀，心里热乎乎的。新的工作环境，有人伸手帮你一把，那都够让你记住他一辈子了。中午，没有午休，我把周记整理了一下发给秘书MM们分享，希望她们在杭州也能够感受到深圳的气息。下午2点，我将会议室打理了下，矿泉水、会议通知整齐摆放好，还琢磨领导是坐哪个位置，我该坐哪个位置，方便录音笔的使用。李总来了，哇，我第一回看到他，感觉很威武。估计市场的人都能给我们压迫感，如此一来，客户不敢不买我们的产品，HOHO~~他穿着黑色T-shirt，略微人有点横向发展，但看上去很精神，也有气质。会议相处下来，发现他不是特别的凶狠，只是较为严格，要么不发话，一开口就直接拍板！牛！我们在硬盘购买上需要datesheet，采购要不到，在会议上争执了下，他懊恼了，猛的一拍桌子：“哇X，我来搞定，什么事儿啊！”他如风一阵出去打电话了，一分钟后回来，满意的说：“我搞定了，让某某某直接找他们要。”哇，他太能干太本事了，我们下面的人解决不了的时候，他一个电话就搞定了，到底是具有权威性的呀。

IPMT延到晚上6点半才结束，大家不要太发散思维哦。我纪要记得爽呀。好在核心人物都在深圳与会，我听得比较清楚，如果通过终端的话，可就尴尬了。这次会议还比较顺利，也为我首次组织IPMT会议做了肯定。同时，会议上，还认识和更熟悉了几位其他同事，如供应链、用服，感觉不错，接触面广了。

另外，我在杭州的时候，听过刘常康的名字N次，但未见过他，最近与他接触较多，通常是邮件。但在IPMT会议上，我听到他的声音了，不要太磁性哟，哈哈。而且说话条理清楚，口齿清晰，给我的感觉很好，至少在说事情摆道理上，能说服人！

晚上，秦铃MM送来方便面，感动ING。她总是很关照我，而且心细得了不得。赶纪要是今天的重大节目。其实，它没有想象中那么困难，只要在会议中分清什么是重点什么是交流就OK。纪要只需要重点、结论即可。

21：17分发出纪要，请各个汇报人审核。21：23分收到用服刘衍杰反馈，他的议题OK。我一阵激动，至少纪要审核完成了1/10。发去贺信感谢，并关照他注意身体，因为时常收到他半夜来的邮件反馈，不容易。事实上，好多人都半夜还在办公，我经常收到邮件的时间发现是1点半的，3点多的，特别是总公办、用服的人，大家混口饭吃都不容易。H3C就是在我们的拼搏下才能有如今的局面，要感谢每一位辛勤付出的人们。

0715，包子+豆浆例行。走在半路上，倾盆大雨，来不及躲雨了，上班会迟到的。于是，湿漉漉得进入一天的办公。

邮件里收到许云松的纪要反馈了，果然又是半夜的邮件，敬佩！一轮确认更新后，纪要终于通过王总的审核了，这说明我已经顺利完成80%，剩余的20%在李总这里，问题已经不大了。领导们今天都要去北京开季度例会。我要在中午前把存储产品线的有效工时分析做出来。OH MY GOD。王鑫MM过去报表做得很细，都细分到各个项目组了哇。我花了两个多小时，匹配、COPY、刷新，终于把6月的有效工时分析做出来了，好有自豪感啊，哈哈。第一次做的事情，总是特别让人受鼓舞。

OH MY GOD，下午2点半接到供应链质量部电话，需要我们这边出一个硬盘踢盘解决措施讨论的文档，还是要会签过的。这个真的难倒我了。所有领导可都在天上飞着，我联系不到。关键的是，会签的可是文档，我电话打过去也不能读几页文档给他们听啊。这事情真的是异常头痛。怎么办呢？只有先等飞机落地了。供应链还非常急，今天下班前就要。已经5点23分了，领导电话还关机着。有点郁闷的是，我拨通电话也不知道怎么表达，哈哈。

终于在20分钟后跟研发三位领导分别联系上了。我把事情原委说了一遍，由于昨天会议上已经讨论过，因此领导答复说：“好的，同意，我电话同意，我再跟刘常康确认。你这边跟李总联系，我这边联系朱总。大家分头做。”事情总算有点眉目，将情况反馈给供应链，哇噻，没想到这样还不行，我又被打回来了，因为他们必须要看到文档的东西，至少要发布会议纪要。苍天呐，会议纪要审核人李总同学正在开会，我又电话过去把事情经过说明了一下，告诉他：“供应链今天就要看到我们的纪要输出，否则不给发货。”老大说一会就去回复纪要。

于是，近6点，我的邮箱里不下5封的催促邮件，问我纪要的事情，大伙等着发货！快被搞死了。呵呵。6点多，纪要通过李总的最终审核，皆大欢喜。电话将结果告诉在北京的主管，他们也悬下一颗心，事情解决了嘛。

整个下午，我俨然是在打仗，太爽了。

1、              本身，我对业务不熟悉，所以硬盘隔离的邮件及文档我看了又看，学了又学，要搞懂啊，自己都不明白，怎么把事情跟领导们去说清楚？很高兴，我现在呀，没吃过猪肉，也见过猪跑了。对产品线的业务、目前的问题都比较清楚，也便于后续工作开展。

2、              突发事件，面对的都是主管，紧急情况如何协调处理？必须冷静！我先联系各个部门的相关接口人，把实际情况跟他们讲，看能否延期截止点，等领导回来后再决议。这次事情异常紧急，必须下班前搞定，没的商量了。所以，要利用一切资源。关键点还是在领导，飞机上关机，那就短消息，一开机就能联系上。电话来要怎么说，说什么，一定要先想好，思路清晰，才能在较短的时间里协商出解决办法。最后，求助事件的最权威最关键的人物，保证事情能从多方面得到解决和保障。

一个下午就在协调解决这个事情了，不过也挺高兴，毕竟也是个大事件，自己遇到了困难能够积极应对。秦铃不愧是老秘书，在这节骨眼上给了我许多建议，让我在处理突发事情的时候有许多参考、衡量。

7月6日晚，加班，拖着疲惫的身子回到宿舍。由于昨晚的蟑螂、飞蛾事件，让我回到宿舍略微感到紧张。突然，视线内发现一团灰色的移动物体，那是什么？仔细一看，苍天啊！救命啊！壁虎！在我的世界里，最可怕的东西就是蛇，极其长得像蛇的异类，如壁虎、四脚蛇、黄鳝……宿舍就我一个人，看到壁虎的到来，我疯狂尖叫表示恐惧。壁虎似乎也吓到了，躲到了我的箱子里爬来爬去。瞬间，我觉得全身起鸡皮疙瘩，那种无助的害怕能让人崩溃啊。那晚，始终壁虎在我房里休息。而我也成了神经质，动不动观察周围，一有动静就联想到壁虎爬上了我的身……HO MY GOD！

7月7日清晨，吃了包子+豆浆继续精神饱满投入到工作中。

我把昨天的纪要发给王总审核，被他驳回了，原因：先将纪要发给生产、供应链、用服相关领导审核后再给他审核。接下来，就是一连串的协调跟踪了。对方都是二级部门主管，我很紧张，生怕出错造成不好的影响。而几位领导彼此又对纪要中的决议有着分歧。于是一个上午，就针对纪要展开了系列汇总更新。下午，终于拍板说OK了。我太激动了，终于把这个繁复得纪要完成了。于是，匆忙发送了纪要，认为完成任务啦。

王总即刻来了电话，批评：我说过要等他们审核后我再审核，你怎么就发了，这东西发出去后续有很多麻烦的！他，挂了电话……我很伤心，因为自己又做错事情了。自认为工作中已经非常仔细，却犯了那么低级的错误，顾此失彼。最后，事情是解决好了，王总重新审核更改纪要，我刷新了邮件。可是，我觉得，从主管的角度来说，我给他的工作造成了不便，甚至有非常不好的影响；从自己的角度来说，我反复叮嘱自己应该仔细工作，但总是遗漏或者出点差错。也许就这点差错，前面再努力的工作也被否定了。我难过了一阵，自省：再后悔埋怨是无济于事的，知道自己的问题在于做事情不够周全仔细，那就要克服，有了这次经验教训，相信后面不会再犯同样的错误。因为这个差错，后续对主管的任何辅助工作我变得格外细心。

7月7日晚，我去找房子了，我想搬出宿舍。房子其实家电都有，不影响住宿。但就是因为壁虎，我确实害怕得不行。回去了也不能好好休息，那种可怕的心理暗示，让我精神过分紧张。深圳的房子比较贵，好些的环境都要1千以上。于是，晚上直到10点半，我也没有找到合适的住宿。最后，我决定慢慢来，先在公司宿舍住着，用杀虫剂多清理清理，然后买点鲜花点缀下房间，再整点墙帖什么的，我开始策划起自己的宿舍来啦。在想象中，我逐渐进入了梦乡……

7月8日清晨，依旧包子+豆浆。同事问我房子找得怎么样了，于是我又开始心动，想再努力看看能否有干净点的房子。中兴的朋友紧锣密鼓的帮我在他们公司论坛上找信息了。

今天的工作，主要是跟催、协调各重大项目责任人反馈进展，还有就是PDT经理的周报。我觉得在深圳的工作印象最深的，觉得要做的最多的，就是协调。我好比是一个中间人，要把握产品线总监及其他二级部门主管、前线人员的联系，将中间的各种分歧意见汇总，协议好。说实话，这类工作比较辛苦。因为我服务的都是领导，我要注意自己的用语，跟催的方式等等，稍有处理不当的，就会影响很大，感觉在深圳的工作，更有心理压力和负担。尤其是一些重要会议，在会前准备、议题收集、会议纪要、纪要审核等环节，一点都不能出差错，严谨细心是最关键的。

我能感受到王鑫工作的不易，MM一定是一个非常有能力的姑娘，不然是做不好长期的辅助主管及各类资源协调工作的。因此，佩服她，更要向她学习。目前，我最要锻炼的就是细心。我代表的是杭研秘书科，定要把工作做好了。

傍晚，去看了套房子，跟几个中兴的人合租，觉得环境很一般，而且还是不卫生，房间还没有空调。所以，最后觉得再也不找房子了，重要的还是把现在的宿舍整理清洁好。

于是，我买了好多装备：手套、抹布、纱窗、图钉……对了，还有鲜花，啦啦啦。

回到家，热火朝天的大扫除，衣柜、床头柜、椅子、桌子、电视柜……洗衣粉擦呀擦，清水抹呀抹。最后，以拖把将地上扫荡3遍收尾。终于，房子一下子感觉清爽舒服多了。鲜花一放，哈哈，略有生机。更重要的是，我很有成就感，一套简陋的房子，被我整理得非常通透。我真是拥有中华民族的传统美德呀，哈哈。

住一起的实习生回到家，大声呼喊：“今天是不是阿姨来搞过卫生了，好干净啊，还有鲜花，真好。”

我说：“是高阿姨！”

又是晚上11点多了，但我很高兴，因为我觉得自己亲手改变了环境，让大家都觉得舒坦。原先，我的想法是逃避，搬出去。现在，我的做法是改善环境，把这里变成了适宜居住的小窝。而且，我还在网上买了墙帖，相信过几天，这里的感觉更好。

这是我第一次比较长期的离开家里，在跟家人告别时，已经红了眼睛。看来我真的是平时被大家呵护着宠腻着，所以要离开杭州一段时间会那么的难受。

7月5日晚，深圳大雨磅礴，飞机延误一小时还不想就此罢手，我又在飞机上等待了大半个小时才下机，当然了，行李又等了二十多分钟，以至于我到宿舍已经过了零点。

也许我把住宿环境想得太好了，认为能有百草园那么豪华，所以刚进宿舍的时候非常失落。加上有超大个体的小强夹道欢迎，让我不由自主得害怕，还想哭。房间的门是坏的，我只能开着房门睡觉，眼见一只大飞蛾串了进来，扑腾扑腾，好大一只呀。我有点恐惧。但不一会，它就不见了，我想它一定是飞出去了。实在是好累，那么大的雨又把行李打得湿透，我稍微整理了一下，就洗漱睡觉了。

也不知道过了多久，我迷迷糊糊得听到塑料的声音，“夕夕，索索……”一会有了一会又没了，我好害怕。难道是老鼠在咬我的行李？我不敢起来。但是被声音折磨得吓得直冒冷汗。最后，终于壮胆起来，用手指轻轻戳塑料袋，好吓跑老鼠。原来呀，不是老鼠哦，我自己一看，是那只顶级大飞蛾，我稍稍放松了下。我仁慈得放过了它，把塑料袋换了个位置，继续睡觉去啦……

7月6日清晨，第一天上班有些激动，早早起床洗漱，调整状态去工作。一路上，高大的树遮挡着阳光，感觉深圳没有那么热浪滚滚。深研的办公环境很整洁很职业，大家在各自的办公桌上忙碌着，俨然各个白领哟。

我第一次见到李秦玲，真是个热情的娃子，大方、朴实，一再欢迎我的到来，感觉真好。我没有特别陌生的感觉，觉得到深研来还是挺高兴，有归属感的。于是，我第一天的工作，就在各个秘书的问候中开始了。我对她们的第一印象非常好，因为她们的真挚、朴素。

午餐，我们在隔壁的爱默生食堂，显然价格比东信便宜些，而口味么也相差不大。我要在这里吃上三个月的食堂饭，看能否减肥吧，哈哈。中午，秦玲带我去附近的小店熟悉了一下，如水果店、花店、超市，以便于我后续的生活。

下午两点，有主管的会议，我还是比较紧张的，所以提前去了会议室准备。没想到，细心的秦玲MM已经在那里蹲点准备会议了，真是感动ING。当我们准备好会议材料，两人出门打算去开秘书科例会时，王总发话：“你们走了？谁做会议纪要？”

啊，我的天啊，MY GOD，我一直以为不需要做纪要，仅仅是因为王总没有吩咐，我太笨了，想得太不周到了。我赶紧回到位置上，乖乖准备纪要。而秦玲MM也特别仔细，去借了录音笔给我用，事后对我帮助还是挺大的。

我今天就吃到了教训，做什么事情都不要自以为然。主管的会议，难道我就不能主动问一声：“王总，我要去纪要吗？”如果我能事先做好这些工作，就不会耽误秘书科的例会，而自己在会议纪要上也不会那么仓促了。

所以，在主管辅助工作上，还是要多问问的好，自己的想法未必就是主管的意图。

下午四点多，深研秘书科的月度例会开始了。

突然，传来远处一阵百合花的香味。随后，一包装精美的花束来到我的面前。这就是深研MM给我的惊喜了，而且她们很用心，简单的花束用的是花瓶包装，这样花期可以有很长时间。她们一定料到我是不会带花瓶来上班的，哈哈。现在，我的工位上有一精致的花瓶，里面插满了新鲜的花朵，阵阵香气扑鼻，我感到心旷神怡，工作也得劲。

会议上，我给深研的MM介绍了杭研秘书工作，大家都非常认真得听讲，学习、借鉴杭研的工作。随后，大家开始交换彼此的工作想法。

Q：杭研的活动宣传，总是取很好听的名字或者主题，让人一看到这些名称就想参与，你们是如何想到这些吸引人的名字的呢？

A：通常，我们举办活动时，都会征集命名、口号等，由员工自己来决定。但大部分的名字，还是由秘书MM自己想出来的。这跟平时大家多看书，关注可以借鉴到工作中的娱乐节目等有关系。工作之余，我们还是会留意与工作相关的方面，便于我们后续参考。

Q：看书、读书心得如何坚持下去呢？

A：我们每月会给大家几种图书进行选择，这些图书都是值得推荐一看的。或者是周边部门已经学习过的书籍。因此，就书的本身来讲，它很吸引我们，这样的书是能够帮助我们提升的。其次，我们要求每月或者每季度输出读书心得，这些心得还要根据日常工作的正反案例进行对照，有利于我们学以致用。最后，我们各个小组的组长也好，还是培训小组也好，都会跟催我们去念书、输出纪要，有一定的监督机制。到现在，我们已经形成了这种读书、输出心得的良好氛围。

秦玲MM感叹，杭研秘书科的学习氛围浓厚，大家都积极向上，组织活动的时候也非常有激情，真的是难能可贵。深研，有自己的客观因素，每个秘书负责了一大块，基本以自我约束、自我管理为主，在个人提升上是后续深研秘书的一个改进方向。希望在工作的同时，也能对大家的能力有所提升。另外，深研秘书也有自己的优势，由于存储是一个完整且独立的产品线，因此员工较为固定，跟大家的交流机会比较多，大伙处在一起也很熟悉了，在活动开展方面比较方便和有帮助。

今天真是忙碌充实的一天，也是收获的开始。我喜欢这里的工作，喜欢这里的同事，真好。

唯一的一点，我非常想家，鼻子酸酸的又……

只要你想要，你可以做得更好！

                                                              ――致高斐

高斐：

在姐妹面前，你真诚而不失风趣地侃侃而谈，用属于你的风格，谈着你的改变、你的成长，还有你的梦想，你的生活。只要你想要，工作可以如此美妙，生活也可以更加美好！你的演讲让大家感动，也很受鼓舞。笑容一直挂在我的脸上，从心底里为你高兴，为你的成长感到无比欣喜。

只要你想要，工作可以如此美妙！

只要你想要，你还可以做得更好！

在很早以前，就希望你可以承担秘书科内一些更重要的工作，想培养你。但那时，由于你对工作和生活的态度，无法投入很大的精力在工作上，我们只能是感到惋惜和遗憾了。

去年，你重新回到我们中间，在一次沟通时，你告诉我，希望能够多投入一些精力在工作上，渴望在工作中获得成长。那一刻，我很开心，也对你的未来充满期待！

接下来，你承接软件部的工作，顺利接手，你的高效和热情得到了主管和员工的认可；

你接手生协工作，通过一系列措施，调动起生协会长的积极性，增强了生协的影响力，丰富了生协的内涵。

你承担元宵节活动的组织工作，在大家的积极配合下，元宵猜灯谜活动受到了员工的喜爱和好评。

你调到多媒体了，你用你的热情，幽默，积极和乐观，给多媒体秘书小组带来一股热情快乐的风，让大家的关系更加融洽，配合也更为默契。

你真诚地欣赏大家，用心地回复丽坊上的留言。无论内容关于工作或是生活，你总是热情回应，抒发感慨，充满激情！

你是如此地率真可爱，你是如此的热情向上！

这种成长的力量，让我惊叹不已，

这种成长的势头，让我欣喜万分。

当然，你也有犹豫和彷徨的时候：

年初，你来找我说，你无法跟李洁配合了，希望能换个部门；

后来，你发邮件说你要坦白，因为你在生协统计工作中，遗漏了很多的员工；

上个月，你制定了提升计划，目标定得有些高，没有很好地执行；

最近，面临月末和工作交接，面对繁重的工作，有点力不从心了。

这些问题都会发生在每个人的身上，我希望可以给你一些建议和帮助，但更希望，你可能通过自己的力量去解决，因为只有在自己解决困难的过程中，你的记忆才能更加深刻，成长也会更加迅速。

自从看到你转变的那一天，认识你的那一天起，我的心中就酝酿了一朵花儿。

我期望这朵花儿能开开心心地、快快乐乐地成长。

我期望给这朵花儿一些风雨，一些逆境，使更坚强更绚烂。

喜欢你，因为你的优秀，因为你的潜力，因为我相信你就是秘书科的未来之星，秘书科最早开放的夏花之一！

未来的你，可以做更多的事：

你可以带领一个小团队，你可以成为部门的优秀助理，组织氛围的创意先锋，你可以影响更多的人，你可以带着更多的秘书一起奔跑，让她们追赶你，甚至超越你。

只是，要达成这样的目标，你还需要更多的努力和付出！

1、学习时间管理和计划管理

   处理事情优先次序的判断依据是事情的“重要程度”。所谓“重要程度”，即指对实现目标的贡献大小。

了解要事第一，first things first，重要紧急的工作，立即去做。重要而不紧急的工作，稍后做。这是我们最容易排到第三甚至第四位去做的事情。这类事情影响深远，如做学习新知识、新技能、读书、计划的制定、改进计划的实施等，这类事情的效益是中长期的，如果一再拖延，会变成重要又紧急的事，所以应该拟定具体目标和化整为零的计划，按时完成。不重要紧急的工作，看看是不是可以授权去做。迫切的呼声会让我们产生“这件事很重要”的错觉——实际上就算重要也是对别人而言，而我们往往花很多时间在这个里面打转，自以为处理了很重要的事，其实不过是在满足别人的期望。 不重要不紧急的工作，选择不做。比如阅读令人上瘾的无聊小说、毫无内容的电视节目、办公室聊天等，不要在这些事情上浪费时间。

建议你这三个月把《要事第一》读一读，应该会对你的时间计划管理有很大的帮助。看完之后，我们可以邮件交流。

在深圳的三个月，因为要学习很多的新知识，接触新的环境，可能会觉得时间不够用，就更要分清事情的轻重缓急，合理安排好自己的时间。

2、在工作中多用一份心，多一份思考

   在工作中，你可以做得更好，关键在于你想不想要做好。

有效的管理者一定注重贡献，并懂得将自己的工作与长远目标结合起来。他常自问：“对我服务的机构，在绩效和成果上，我能贡献什么？”――《卓有成效的管理者》

我们做秘书工作也是一样，我们所做的工作，都可以自问一句：“我能贡献什么？”每一项工作，在做之前可以先问自己，怎么做才能让这项工作更有效果？让别人能够更好的接受，更高效的工作？了解别人的需要、别人的方向、别人的限度和别人的理解，以使别人能够应用你的成果，才能使工作卓有成效。

 在工作中，多用一份心，多一份思考。

3、更加细致、避免因粗心导致的错误

   有一些错误，是完全可以避免的，只要你再仔细检查一遍，哪怕是最小的错误，影响都不好。到了深研之后，你会代表杭研秘书科的形象，压力会更大一些，尽量不要因为粗心犯一些错误。

  做最好的自己，做好应该做的每一件事。

4、为自己充电，为未来加油

   你只身在深圳，相对会减少在生活中的投入，那么，可以利用这些时间为自己充充电，为以后的挑战做好准备。读1-2本书，写点心得，对你的帮助会很大。

   读书的时候，可以把那些带给你触动的句子先摘录在本本中，就相当于你对这本书的精华摘要了，无论是写心得或是工作中，都可以运用到。是一个不错的方法。

    方法类的，就把《影响力》和《要事第一》看完吧。

    所以的努力和付出，是为了未来的自己，当机遇降临时，你能够有足够的力量和能力去接受它。

    期待你快速成长，无论是心智还是工作方法，都比其它的秘书更加优秀！

只要你想要，你可以做得更好，一切在乎于你想做多好！

只要你想要，我愿意尽自己最大的努力帮助你成长。

高斐，我希望：

l         工作上的你，彷徨和困惑越来越少，代之以更多的自信和坚定

l         工作上的你，错误越来越少，成长越来越快，让所有的同学感到“嫉妒”！

l         你能将更多的执着和热情投入到工作中去，投入到个人成长中去。读更多的书，不断学习，让你的心智更加成熟。

l         你能在工作前认真思考一下，用最好的方法去完成任务，达到最佳效果。对结果负责，而不是过程。

高斐，我期许：

l         你能快速地成长起来，具备相当的管理水平和业务能力，有能力承担更重要的工作。

l         你能快速地成长起来，成为秘书科的骨干成员，成为秘书科的中流砥柱，成为我最好的工作伙伴和朋友。

l         将来甜蜜地细数现在的回忆时，你是那么地骄傲，因为你已经做了最好的自己。

l         将来一起分享愿景实现的那一刻，我们是那么地自豪，因为通过不懈的努力，勇敢成长，经历长久的磨练，我们终于换来绽放时的光荣！

高斐，我愿意：

l         只要你想，任何时间，我都可以与你OPEN，讨论工作，品味成长过程中的点点滴滴。

l         只要你想，任何问题，我都可以与你一起探讨，在解决问题的过程中，吃一堑长一智，形成自己的积累。

l         只要你想，任何方式，我都可以一起交流，在未来要成为一个管理者，现在需要做好哪些准备。

l         只要你想，任何话题，你都可以找我聊，无论工作或是生活，哪怕仅仅是把我当成一个倾诉的对象。

“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”。

只有不断风吹雨打，才能成长更快。如果好长一阵子处于舒适快乐的状态，就可能是一个信号，说明成长慢了。但风雨并不是时刻都存在的，有时，需要自己给自己寻求挑战的机会。要求我们在平淡的工作中寻找激情，要求我们自我激励，快速成长！

写给你，在你即将远行的那一刻，带着我们的梦想和希望出发！带着智慧和激情远行！

你要用心观察，学习每一位秘书身上的优点，以及她们优秀的工作经验和方法。

你要勤学好问，尽快熟悉存储产品的POP工作内容和要求，高效且高质地工作。

你要爱岗敬业，哪怕是牺牲一些个人时间，也要有决心努力把工作做到出色！

你要有效沟通，与部门主管和员工充分交流，了解他们的目标和需求，更好地服务！

    期待你收获满满地回来，带着更多的快乐和经验，更加地成熟和优秀！

    那时，我要骄傲地为你鼓掌！

写给你，在你即将远行的那一刻，带着我们的梦想和希望出发！带着智慧和激情远行！

深深祝愿：高斐，快乐起飞，勇敢飞翔！

吕菡

2009-06-27

只要你想要，工作可以如此美妙

很高兴我的工作态度在朝积极乐观的方向转变，在转变的日子里感觉自己有使用不完的能量，冲劲十足，体会到自己与往常不同的价值。

曾几何时，我也想平淡的过每一天，机械的工作，没有压力的生活，但是没有压力就没有动力！刚进入华三，起初我真不适应，快节奏及高强度的工作方式让我差点退缩。若不是导师的正面、乐观的引导，我想今天也不会有我对公司文化的如此认同及推崇。当我在新环境里逐渐适应工作节奏后，发现周围的同事简单、友善，如此可爱。而公司同时提供了非常好的交流、学习、共享平台，我们可以随时提高自己的业务技能，加上良好的工作氛围，让我在入职后的大半年时间里，全身心的投入工作，学到了许多工作方法、积累了丰富的经验。然而，什么事情都是有阶段性的，都是矛盾的对立统一。

工作时间一年有余，我隐约发觉自己几乎每天都在做重复的事，当前技能足以应付。我的工作激情慢慢消淡了，此时的我，缺少工作和学习的主动性，我想得很简单，工作中不再需要思考了呀，因为每天干得都一样么。于是，我完成份内的工作后，不再主动去思考如何将工作做得更加出彩。

后来有一段时间身体不好，无法正常上班。说实话，我当时几次进医院挂盐水，虚弱的身体甚至无法照顾好自己的生活，更不用说支撑紧张的日常工作，例行的工作逐渐让我感到心烦，重复的工作让我觉得没有盼头。我很惭愧，当时秘书科内已经很照顾我的实际情况了，在工作分配上给予我诸多绿色通道。可那时候的我，心思很少放在工作上。实在是吃不消高强度的工作，病假了一段时间。假期结束后，可能是在家待的时间比较长，许久没有工作了，反而重新对工作有了渴求。由于工作的调整，我进入了思维活跃的组织氛围小组。起初，我还比较紧张，因为在活动组织上我总是缺少灵感，按部就班是我的软肋。但非常幸运，小组内气氛积极乐观、民主开放，我们会经常邮件交流工作思路，也会在中午时间品下奶茶谈谈工作。更重要的是，朱悦、颜悦两位前辈也用各种辅导方式在激发我对工作的兴趣。

刚到小组的一次季度沟通对我影响较大，朱悦谈到：“我们在分配工作时是追求结果而不是过程，分配工作的过程中也许无法做到工作量的绝对平衡，我们的出发点是把工作做好，因此，谁擅长什么我们就会把类似的工作给她做。如果今后你遇到类似的情况就能有感受。”

很幸运，我遇到了元宵节活动组织。我首次体会工作分配上的要点和奥妙，朱悦是对的，为了把工作做好，就要各尽所能，让每位成员的优点发挥及至。元宵活动中，我深刻意识到这种以结果为导向的任务安排，是团队达成工作目标的关键。绝对公平的分配工作不太能做到，人尽其用是关键，如果自己工作多，就当是主管对自己的肯定，能者多劳不亦乐乎。

经历过这次活动的组织，我深深体会到作为活动组织负责人的不容易，她需要周围很多同事的配合，需要协调工作内容、协调工作量，让大家围绕同一个目标努力，摈弃分歧把工作做好。从那以后，我对任何一项工作，都欣赏接受，不管我是否有经验，我都觉得自己要去做。因为作为任务的分配者，她一定是权衡过的，她认为你有能力，为什么你自己不能更确信自己的能力呢？既要证明给她看，更要给自己看，我可以！因为这份自信能让我在工作道路上激发更多的热情。

身边有一位很关心我的人，以前他是华为的，后来转到了H3C，所以很了解公司文化。我们会聊工作，在工作方法、工作心态上，他给了我许多宝贵的经验。特别是我情绪低落的时候，他能将他在公司这么多年的感受告诉我，让我理解在H3C需要脚踏实地才能把工作做好，研发的板凳要坐十年冷，支撑部门也是一样，做好每一件“小事”才能成就大事。研发要不断学习才能跟上公司发展，秘书也要时常要看书学习增长见识，与时俱进，因此他经常督促我读书。

有幸也从孙洁、吕菡这也学到了很多。孙洁新年后写了《飞向优秀，飞向卓越》一文，看了以后触动很深。想要成为优秀、卓越的一员，就要用心工作，多思考。否则就是逆水行舟，不进则退！我通过QQ与孙洁交流，他看过许多书，有知识有文化，思维敏捷，说话不拐弯抹角，痛快！还有，他的一些生活习惯也感染着我，比如早晨看书半小时；看书后有记载；一本书看2遍以上等等。在工作中，我也愿意请教他，他总能积极乐观得引导我，让我从迷雾中看到曙光，信心百倍。性格细腻的吕菡，也为我在生活中遇到的困扰给予良好、理智的建议；工作中我的疑惑，她也总是鼓励我勇敢面对，迎接新的挑战，让我觉得心里倍感温暖。他们都成为了我的良师益友！我可以从对方身上得到可行性建议及宝贵的经验财富。

秘书科近来也做了许多总结性的工作，如年终总结、读书心得展播等。这些文字散发出来对工作的执着、热爱同样感染着我。我觉得，在如此积极向上、团结友爱的组织里，与大家共事是件多么值得珍惜的事情。每一位秘书都有才情，发挥着她们必不可少的作用，互相鼓励、支持、进步，对她们我充满了肯定，我在团队中感到工作的乐趣和幸福。

我有个习惯，就是写日记。过去天天如此。但进公司后逐渐没有了。但最近大半年，我又开始将心情历程记录下来。博客成了我抒发情绪的良好空间。这里，我不需要忌讳什么，所以放松、自然。

有时，我还听听歌曲，不过都是老歌，那些有时代意义的能唱到我的心里去。这时候，再紧张的情绪也能舒缓下来。

我喜欢发呆，做白日梦。一天有十分钟必定少不了。脑子里会幻想一些美好的事情，然后会心一笑，再回到现实中，朝这个梦想去努力，感到混身都有力量。

每天，想想自己的目标，想想达到目标后那种成功的喜悦和满足，这些都会令我情绪低落时再次燃烧、重新振奋起来。所以，要清楚自己的目标，然后每天都告诉自己，我要达到这个目标。接着，经常与周围有思想的人多交流，告诉他们，我目前的进展怎么样。得到他们的支持和建议，我们朝目标前进的脚步更加沉稳！

我觉得，我的改变，来自对目标的清晰，来自周围朋友的支持，来自生活的期盼！但所有的一切，需要一点：我想要！

高斐

2009-06-23